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員工風采

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管培足跡一:到艱苦的地方去

時間:2012-09-11

李志剛2010年入司

東南大學材料物理碩士研究生

現職崗位:郴州基地弘源化工公司

轉眼一瞬,進入公司已近兩年,時間像手里的流沙一樣流逝,不知不覺自己已從一名懵懂的學生成長為一位公司職員,褪去了青澀和稚嫩,堅定了目標和理想。

自2010年7月25日加入中化藍天集團有限公司以來,我先后在集團qhse部和郴州基地輪崗學習。在這段時間里,我感悟最深的就是:如何在企業最需要的地方體現我們青年的價值,到最艱苦的地方鍛煉自己的才干。

具體有四點個人體會想和青年朋友分享:一是要始終保持良好的心態,積極向上。逆境時需要保持平和,及時減壓,做到積極樂觀;順境時需要戒驕戒躁,防微杜漸,做到始終如一;二是要理清工作思路,才能事半功倍。思路理清則多快好省;思路混亂則事倍功半,錯誤百出;三是要把握細節問題,不斷追求卓越。注意細節需要充分融入我們日常工作和生活的每一天,養成一種習慣、一種生活態度,不斷踐行追求卓越的中化理念;四是還要善于及時總結,不斷提高解決問題能力。荀子《勸學》中有云:“日參省乎己,則智明而行無過已”。凡事需及時總結、改正,記錄每天的工作心得,思考改善。

2012年初,在完成了一年半的輪崗學習后,我選擇定崗在郴州基地作為自己今后一段時間學習和工作地點。說句心里話,當時在做抉擇時,內心也有過掙扎。對一個進入宜婚階段的青年而言,確實有很多現實問題與困難需要面對,需要去權衡和思考,包括工作地點、生活環境、工作環境、朋友關系等等。但最終我還是堅定地選擇定崗在了郴州基地。

我當時說服自己的理由有三個:首先,郴州項目是集團公司目前最大的建設項目,學習平臺十分廣闊,可以借此機會,從事工程項目建設管理,培養自己在項目建設協調、進度控制、質量控制、費用控制等方面的專業技能;其次,集團公司目前處于大發展時期,各基地人才緊缺。集團公司領導和人力資源部都非常重視管培生的培養,希望我們到基地一線去磨練,快速成長,同時為解決管培生基地定崗所面臨的實際困難,制定了相應的鼓勵政策;第三,各輪崗基地領導給予了積極的重視與關懷。給管培生以廣闊平臺、系統培訓、綜合管理,為集團公司儲備后備人才。

作為集團公司第一個定崗在基地的管培生,在今后的生活和工作中面臨著更為艱巨的挑戰和未知的境遇,無論面對何種困難,我將保持一顆平常心,為自己的夢想而奮力前行。同時我也希望有著相同夢想的管培加入進來,積極響應集團號召,到艱苦的地方去磨練自己。相信我們會成長得更快、學得更多、發展得更好。

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